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新入职护士是医院的新鲜血液,是护理事业发展的重要后备力量。为了解新护士在医院的工作情况,加强护理人才队伍建设,近日,长沙市第四医院副院长戴朝晖带领专题调研组,深入临床一线开展调研。
专题调研组以个别访谈、集体座谈会的形式与53位新入职护士面对面交流,了解她们入职以来在工作、生活中的需求和困难,围绕护理质量与安全等方面,逐一听取大家的意见建议,现场解答,共同商讨解决方案,对不能解决的问题,明确责任、督导科室跟进处理,确保问题能及时解决。
针对调研中大家反映的新护士岗位胜任力不足的问题,戴朝晖指导护理部基于临床需求及岗位胜任力,举办了为期一周的岗前培训班,课程设置涵盖基本理论、基本知识、基本技能等内容,全院近400名护理人员参加。
通过此次调研,深入了解了新护士所思、所想、所盼,进一步优化了护理人才队伍培养方案,激发了新护士学习及工作热情,为提高新护士岗位胜任力,确保护理质量和安全发挥了积极作用。
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